Een interview met Dagblad van het Noorden over mijn visie na Corona: Thuiswerken blijft (deels), het kantoor als ontmoetingsplek ☕️
Kiki de Jonge, #coach en #organisatiepsycholoog aan de Rijksuniversiteit Groningen, is positief over het plan om thuiswerken wettelijk vast te leggen. Hoe thuiswerken bevalt, verschilt volgens haar van persoon tot persoon. ,,Werkgevers en werknemers moeten samen bepalen wat het beste bij iemand past. Wat dat betreft is het maatwerk.’’
Idealiter kan er thuis worden gewerkt wanneer iemand gefocust wil werken zonder te veel afleiding. ,,Sommige werknemers hebben behoefte aan structuur. Het is best lastig om daar thuis vorm aan te geven. Dat vraagt om adequate ondersteuning van leidinggevenden.’’
Het kantoor moet in haar ogen vooral een functie krijgen als ontmoetingsplek. Mensen hebben behoefte aan contact en verbintenis met collega’s. Daarom is blended working een mooi uitgangspunt: een afwisseling tussen op kantoor en elders werken, afgestemd op wat het beste bij de persoon en de werkzaamheden past.
https://www.dvhn.nl/groningen/Thuiswerken-is-een-blijvertje.-Het-nieuwe-kantoor-wordt-een-kroeg-en-een-ontmoetingsplek-25680531.html