Een interview met mij in Dagblad van het Noorden: hoe kunnen we mensen goed ondersteunen bij het thuiswerken? š”
Het is mooi om als organisatie niet alleen te denken in termen van een kleine financiƫle vergoeding, maar vooral ook te kijken naar het onderliggende proces. Waar lopen medewerkers tegenaan bij het thuiswerken, wat missen ze? En hoe kunnen we ze daar als organisatie bij ondersteunen?
Mijn suggesties: kijk hoe een gevoel van verbinding met mede collegaās en de organisatie kan blijven (bijv. informele koffie momenten online), of mensen thuis voldoende structuur en ritme ervaren, en stimuleer mensen ook thuis pauze te blijven houden door even een wandeling / ommetje te maken en te sporten. #Beweging is niet alleen goed voor je #lichamelijke #gezondheid, maar ook voor je #welbevinden en om vernieuwende #energie op te doen. Dit helpt je weer om na zoān #pauze met vernieuwde energie aan de slag te kunnen.
Hoe maak jij het thuiswerken effectief en leuk?
