Een interview met Dagblad van het Noorden over mijn visie na Corona: Thuiswerken blijft (deels), het kantoor als ontmoetingsplek ☕️ Kiki de Jonge, #coach en #organisatiepsycholoog aan de Rijksuniversiteit Groningen, is positief over het plan om thuiswerken wettelijk vast te leggen. Hoe thuiswerken bevalt, verschilt volgens haar van persoon tot persoon. ,,Werkgevers en werknemers moeten samen bepalen wat het beste bij iemand past. Wat dat betreft is het maatwerk.’’ Idealiter k

Ik werd geïnterviewd door ICT vakblad AG Connect over thuiswerken. Hier een kleine greep uit het interview, met implicaties voor dit weekend: “Bij thuiswerken is er geen duidelijke scheidingslijn tussen het werk en wanneer het werk is afgelopen”, legt dr. De Jonge uit. “Het aankomende Paasweekend kan daar een goed voorbeeld van zijn. Mensen hebben mogelijk het gevoel dat ze nu ze thuis zitten minder effectief zijn, waardoor ze met Pasen doorwerken. Maar je moet je er echt b

Hoe haal je het meeste uit een thuiswerkdag? Als organisatiepsycholoog sprak ik hierover met RTL Z ☕️ https://lnkd.in/gBK3DXq Bottom line: geef de dag een structuur die goed voor jou werkt en creëer voldoende focus. Geniet je van de extra autonomie die thuiswerken je geeft, dan draagt thuiswerken ook zeker bij aan je werkplezier en productiviteit. De tips: 1. Het is een werkdag: beschouw het ook zo Probeer je werkdag te structureren zoals je op je werk gewend bent, adviseert

Blijf thuis, adviseerden het KNMI en Rijkswaterstaat maandag vanwege de sneeuw, en veel mensen luisterden: ze werkten thuis. Maar hoe doe je dit optimaal? Ik werd hierover geïnterviewd door de Trouw: https://lnkd.in/dFBGbKG Bij deze mijn tips. Niet iedereen heeft talent om thuis te werken, weet Kiki de Jonge, coach en organisatiepsycholoog aan de Rijksuniversiteit Groningen. Afstemming op de individuele werknemer is belangrijk. Wie zelfstandig aan het werk kan, geen behoefte